组建职工创新工作室、成立职工创新工作室联盟，创造6项科技成果、产生4项技术专利、累计创收超过千万元……这是南京中网卫星通信股份有限公司（以下简称“中网卫星公司”）交出的“产改”工作成绩单。“高光”的背后是企业对科技创新的不懈追求和江北新区对于科技创新的一次次助飞。

近年来，江北新区坚持以创新驱动发展，厚植创新生态，打造创新高地，并围绕服务创新、培育创新和保护创新制定一系列举措，让创新链为产业链精准赋能，为区域经济高质量发展注入了强劲动力。

在江北新区的政策支持和激活下，自2019年以来，中网卫星公司将“产改”工作融入企业高质量发展，使“产改”工作与企业发展同频共振，不仅为企业创新发展注入强大活力，也为区域科技创新带来“蝶变效应”。

破解创新“难题” 企业总体布局 激发职工队伍活力

创新是一个从0到1、从无到有的过程，其中藏着无数困难与挫折。如何把企业的“产改”工作全面发动起来，深入进行下去，并取得成效，是一道难解的题目。中网卫星公司将“解题”的“突破口”放在统一思想认识上，通过进一步统一思想、提高认识、交流经验、部署工作，把企业“产改”工作不断引向深入。

据了解，为深入推进“产改”工作，强化组织领导，公司在总体部署和制度上进行了创造性变革，成立了“产改”工作领导小组，设立“产改办”，由企业董事长、总经理、党总支书记、工会主席及职工代表共同推动产改工作。

不仅如此，为了提高团队和职工的创新积极性，中网卫星公司不断向外学习、调研企业创新先进经验，向内考察、了解职工队伍内在创新需求，明确表示要通过“产改”，把职工队伍建设和企业生产力竞争力的增强结合在一起，把职工在技术创新中不断增强自身能力与企业的不断发展壮大结合在一起，以职工创新工作室为抓手、以全面开展群众性创新活动为突破口，全面推进企业职工队伍建设改革工作。

打造创新“启擎” 职工自主开拓 赋能企业创新能量

中网卫星公司将“主导者”的角色和精神传递下去，在广大的职工队伍里，一个工作室，就是一个科技创新孵化器。该公司探索建立“职工创新工作室”，鼓励职工创新，一名职工就可以发起并领衔成立工作室，职工创新工作室成员可自愿组合。当然，工作室的“室主”要具备必要条件或资格，其所申报的创新项目要符合企业经营要求或发展方向。

走进“职工创新工作室”，各种荣誉证书、奖牌、发明专利映入眼帘，工作室小组成员们研发的各种设备和工具随处可见。据悉，创建“职工创新工作室”是中网卫星公司产改的试点举措之一，所有岗位都可以申请创新工作室。为了使“职工创新工作室”能长期运转，公司及时制定相关管理制度和机制，制定相关奖励办法，明确创新成果奖励标准等。

目前，中网卫星公司涌现出12个职工创新工作室，它们是企业未来的发动机。为了让“发动力”产出最大动力，该公司还成立了“职工创新工作室联盟”，联盟会定期组织集体活动，研究相关主题，形成群众性创新热潮，赋能企业无限创新能量。

此外，在职工创新活动持续深入的机遇之下，中网卫星公司将把探索建立跨单位、跨区域多种类型的联合创新工作室作为一项战略性任务，与上下游产业链的合作创新，与相关的产学研协同创新，让创新工作室成为职工创新“大舞台”。

近年来，创新型企业有了新的发展方向，即从“技术创新主体”转变为“科技创新主体”。而在“创新策源地”的江北新区，中网卫星公司只是一个缩影。如今，越来越多的创新型企业成了“主导者”，有了科技创新的使命感和主体意识，也将充分发挥主观能动性，创造出与市场需求紧密联系的、应用价值更精准的科研成果。

职工创新工作室推出的创新产品