中国企业联合会、中国企业家协会发布中国企联字[2011]号文件，表彰全国企业文化优秀成果、优秀案例。我公司的企业文化《森林论》，被表彰为全国企业文化优秀案例。
表彰决定说：“在党的领导下，我国广大企业在转变经济发展方式，优化经济结构中，积极推进企业文化建设，坚持以人为本，把人的发展作为指导性理念，涌现出一大批与时俱进、健康向上、独具特色的企业文化。依靠文化聚集的力量，使员工才能、智慧得到充分地发挥。从而使企业不断走向强大并实现可持续健康发展。”
表彰决定说：“为推广优秀企业的成功经验，弘扬和传播优秀的企业文化，我会联合北京大学、清华大学、中国人民大学等学术支持单位，开展了年度全国企业优秀文化成果、优秀文化案例等征评活动，通过企业申报，各地、各行业企联和主管部门推荐，按照公平、公正的原则，坚持严谨、科学、规范的评审程序，经专家评审委员会审定，产生了上述的优秀企业文化成果，并予以表彰。”
中网公司的企业文化建设始终坚持不懈，公司的企业文化是《森林论》，其核心就是强调在团结起来做大事中，员工与企业的共同成长，企业与社会的和谐发展。经过不断地实践和充实完善，《森林论》形成了五个章节，已在企业文化导向上实现了战略统领性、创新引导性、团队聚合性和系统和谐性四个维度的内在统一，在得到企业员工的高度认同后，发挥了积极的作用，产生了极大的效益。
中网公司的企业文化建设成果一直受到社会有关方面的高度关注和积极评价，2005年，《森林论》就被全文收入中国企业文化促进会正式公开发行的《中国企业文化建设案例》第一卷，国务院国资委宣传处专门作了热情洋溢的点评，当年被中国文化促进会评为全国十大最具影响力的企业文化。2008年1月，反映企业知识产权文化建设成果的《没有知识产权意识的企业必将是被淘汰的企业》一文，被《中国发明与专利》杂志全文刊载，企业应国家知识产权局邀请参加了国家知识产权局主办的“中国知识产权文化论坛年会”，王巧樑董事长应邀作了大会发言。去年8月，中国企业联合会、中国企业家协会执行副会长尹援平，专程来宁实地考察中网企业文化建设的情况，对中网的企业文化建设及取得实际成果给予了很高的评价。（办公室）
